UM POUCO SOBRE MEU TRABALHO
UM POUCO SOBRE MEU TRABALHO
COACHING
COMO TRABALHAMOS?
O Coaching é um processo de crescimento e descobertas que permite ao coachee desenvolver habilidades e adotar novos comportamentos para atuar de maneira criativa, resolver problemas por conta própria e liberar seu potencial em pouco tempo. É, portanto, transformacional.
Além disso, é com certeza a ferramenta mais efetiva para melhorar o rendimento, porque possibilita a criação de consciência e responsabilidade. Há anos, vem sendo utilizado com atletas e gerentes de grandes empresas para alcançar excelência em seu desempenho, algo que você certamente também merece.
Na relação de Coaching, o profissional (coach) acompanha o seu cliente (coachee) em seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional. A metodologia se realiza em um número determinado de sessões, nas quais ambos trabalham juntos para atingir os objetivos identificados pelo cliente.
Essa técnica se utiliza de conversas desafiantes - perguntas, metáforas ou outras ferramentas - para que o coachee ache suas próprias respostas. Como bem expôs John Whitmore, é muito mais uma questão de ajudar as pessoas a aprender do que lhes ensinar.
Assim, com o nosso trabalho, estimula-se a aprendizagem para maximizar o potencial pessoal e/ou profissional do cliente, possibilitando-o olhar as situações a partir de outras perspectivas e buscar soluções que talvez não tivesse pensado anteriormente.
Por meio do Coaching, pretende-se estabelecer metas possíveis e quebrar crenças limitantes para alcançar os propósitos identificados pelo coachee de maneira balanceada, contribuindo assim para uma vida plena e saudável.
ESTRUTURA
Um programa de Coaching costuma abranger entre seis e dez encontros de aproximadamente uma hora, podendo o número de sessões ser renegociado ao longo do processo se houver necessidade. As sessões podem ser presenciais ou realizados por vídeo chamada.
A sessão inicial tem como objetivo criar uma relação de confiança entre o coach e o cliente para que toda a informação possa fluir adequadamente e o processo seja mais eficaz. Além disso, busca-se também delinear o que o cliente pretende com o processo de coaching e identificar qual é seu objetivo principal.
Nas sessões subsequentes, normalmente trabalha-se acompanhando o coachee na identificação de seus propósitos, valores, habilidades, fortalezas, possíveis crenças limitantes, sempre respeitando o caminho escolhido e a meta por ele estabelecida. Auxilia-se também com definição de prioridades a seguir e o planejamento, ajudando-o a entrar em ação.
Na última sessão, é feito um fechamento, retomando e avaliando os alcances feitos ao longo do processo.
